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RECRUITING KAMPAGNE

FÜR: CROSS MEDIA IT

Die Herausforderung

Gute und passende IT-Fachkräfte zu finden ist heutzutage kein Kinderspiel. Der IT-Markt ist leer gefegt. Wie es trotzdem und gerade auch kleinen Unternehmen gelingen kann, schnell an gutes IT-Personal zu kommen, zeigt unsere Recruiting Kampagne. Gesucht waren bei der cross media IT GmbH: IT-Systemintegratoren und IT-Sales Manager.

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Unsere Lösung

Mit Speck fängt man bekanntlich Mäuse, aber wie gewinnt man junge IT-Fachkräfte für sich? Mit intelligenten und zielgruppenspezifischen Recruitingmotiven, die bei der Zielgruppe auffallen. Mit witzigen aber trotzdem inhaltsreichen Stellenausschreibungen, die tatsächlich gelesen werden. Mit kurzen Videos, die das Arbeitgeberimage transportieren. Und mit Hochschulkooperationen, bei denen Studierende bereits im Unternehmen Praxisprojekte durchführen. Mit unserem cross-channel Ansatz haben wir die Recruiting-Kampagne auf verschiedenen Kanälen zielgruppengerecht verbreitet – auch zum Beispiel bei der Jobbörse der Arbeitsagentur. Das Ergebnis: zwei Stellen konnten bei cross media IT innerhalb von 2,5 Monaten neu besetzt werden – ohne das dafür bezahlte Werbung geschaltet werden musste. So hat cross media IT Zeit und Geld bei der Suche nach neuen IT-Fachkräften gespart und die Kosten für die unbesetzten Stellen gering gehalten.

Zum Auftraggeber

Als IT-Experte für Managed Services bietet cross media IT seit 2001 erstklassige Dienstleistungen rund um professionelle IT-Infrastruktur für den Mittelstand und die Medienbranche an. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen in einem zweiten Geschäftsbereich unter der Marke 4ALLPORTAL eigene innovative Softwareprodukte im Bereich Bild- und Mediendatenbanken. cross media IT versteht sich als kompetenter IT-Dienstleister, der hoch performante IT-Infrastruktur für mittelständische Unternehmen plant, optimiert oder komplett erneuert. Zu Hause ist das 35-köpfige Team in Gütersloh, mitten im “Silicon Valley” von Ostwestfalen-Lippe.

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